Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodikos sukūrimas bei įvedimas į suprogramuotą IT priemonėmis veikiantį įrankį (sukūrimas, adaptavimas, programavimo darbai, darbuotojų mokymai ir konsultavimas). Pirkimo objektas skaidomas į dvi dalis:
1) metodikos sukūrimas, adaptavimas ir darbuotojų mokymai;
2) diegimas į IT priemonėmis veikiantį įrankį.
Terminas
Pasiūlymų priėmimo terminas buvo 2021-06-03.
Viešieji pirkimai buvo paskelbti 2021-04-29.
Objektas Viešųjų pirkimų apimtis
Pavadinimas:
“Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo įrankio sukūrimo paslaugos”
Produktai ir (arba) paslaugos: Mokslinių tyrimų paslaugos📦
Trumpas aprašymas:
“Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodikos sukūrimas bei įvedimas į suprogramuotą IT priemonėmis veikiantį įrankį (sukūrimas,...”
Trumpas aprašymas
Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodikos sukūrimas bei įvedimas į suprogramuotą IT priemonėmis veikiantį įrankį (sukūrimas, adaptavimas, programavimo darbai, darbuotojų mokymai ir konsultavimas). Pirkimo objektas skaidomas į dvi dalis:
1) metodikos sukūrimas, adaptavimas ir darbuotojų mokymai;
2) diegimas į IT priemonėmis veikiantį įrankį.
Rodyti daugiau
Numatoma vertė be PVM: EUR 232 032 💰
Informacija apie sklypus
Paraiškas galima teikti visoms dalims
1️⃣ Viešųjų pirkimų apimtis
Pavadinimas: Metodikos sukūrimas, adaptavimas ir darbuotojų mokymai
Pavadinimas
Partijos identifikavimo numeris: 1
Aprašymas
Papildomi produktai ir (arba) paslaugos: Mokslinių tyrimų paslaugos📦
Atlikimo vieta: Lietuva🏙️
Pagrindinė vieta arba atlikimo vieta: Vilnius.
Viešųjų pirkimų aprašymas:
“Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodika turi susidėti iš 3 pagrindinių ir 2 papildomų dalių.
Trys pagrindinės dalys:
1)...”
Viešųjų pirkimų aprašymas
Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodika turi susidėti iš 3 pagrindinių ir 2 papildomų dalių.
Trys pagrindinės dalys:
1) asmenybės savybių vertinimo dalis – tai Lietuvos darbo rinkai skirtas įrankis, sukurtas tarptautiniu lygiu pripažintų įrankių pagrindu, vertinantis asmenybės bruožus. Adaptuotas Lietuvoje. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7;
2) profesijai reikalingų gebėjimų vertinimo dalis – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis verbalinius, matematinius, analitinius asmens gebėjimus. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis;
3) profesinių interesų vertinimo dalis – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis asmens su profesija ir darbine veikla susijusius interesus ir polinkius. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis.
Papildomos dalys:
4) motyvacijos įvertinimo dalis – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis, kokie aspektai sukelia, išlaiko ir valdo asmens elgesį, kuris leidžia pasiekti tam tikrą tikslą darbinėje veikloje. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis,
5) vertybių nustatymas – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis asmens požiūrį į darbinę veiklą, santykius kolektyve ir pan. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis.
Rodyti daugiau Apdovanojimo kriterijai
Kokybės kriterijus (pavadinimas): Ekonomiškumas
Kokybės kriterijus (svoris): 40
Kokybės kriterijus (pavadinimas): Kokybė
Kokybės kriterijus (svoris): 20
Kaina (svoris): 40
Viešųjų pirkimų apimtis
Numatoma bendra vertė be PVM: EUR 162422.40 💰
Sutarties, preliminariojo susitarimo arba dinaminės pirkimo sistemos trukmė
Toliau pateikiamas laikotarpis, išreikštas mėnesių skaičiumi.
Aprašymas
Trukmė: 12
Sutarties, preliminariojo susitarimo arba dinaminės pirkimo sistemos trukmė
Ši sutartis gali būti atnaujinta ✅ Aprašymas
Atnaujinimų aprašymas:
“Sutartis galioja iki projekto veiklų pabaigos su galimybe ją pratęsti 12 (dvylika) mėnesių, bet ne ilgiau negu iki projekto įgyvendinimo pabaigos,...”
Atnaujinimų aprašymas
Sutartis galioja iki projekto veiklų pabaigos su galimybe ją pratęsti 12 (dvylika) mėnesių, bet ne ilgiau negu iki projekto įgyvendinimo pabaigos, nekeičiant sutarties sąlygų. Bendra sutarties trukmė negali viršyti 36 (trisdešimt šešių) mėnesių.
Rodyti daugiau Viešųjų pirkimų apimtis
Informacija apie Europos Sąjungos fondus:
“„Užimtumo tarnybos veiklos efektyvumo tobulinimas, inovatyvių paslaugų kūrimas“, Nr. 07.3.2-ESFA-V-403-02-0001.”
2️⃣ Viešųjų pirkimų apimtis
Pavadinimas: Diegimas į IT priemonėmis veikiantį įrankį
Pavadinimas
Partijos identifikavimo numeris: 2
Aprašymas
Papildomi produktai ir (arba) paslaugos: Programavimo paslaugos, susijusios su programinės įrangos produktų paketais📦
Viešųjų pirkimų aprašymas:
“Visos 5 metodikos dalys (3 pagrindinės ir 2 papildomos) turi būti suprogramuotos IT priemonėmis. Turi būti galimybė generuoti tiek vieną bendrą ir išsamią,...”
Viešųjų pirkimų aprašymas
Visos 5 metodikos dalys (3 pagrindinės ir 2 papildomos) turi būti suprogramuotos IT priemonėmis. Turi būti galimybė generuoti tiek vieną bendrą ir išsamią, tiek atskirų įrankių ataskaitas. Turi būti galimybė atlikti testus ir gauti ataskaitas kitomis kalbomis. Kitų kalbų versijos turi būti parengtos ir suderintos su atitinkamos kalbos ekspertu.
Rodyti daugiau Viešųjų pirkimų apimtis
Numatoma bendra vertė be PVM: EUR 69609.60 💰
Teisinė, ekonominė, finansinė ir techninė informacija Dalyvavimo sąlygos
Sąlygų sąrašas ir trumpas aprašymas:
“Tiekėjas turi pateikti užpildytą „Europos bendrąjį viešųjų pirkimų dokumentą (EBVPD)“ pagal Viešųjų pirkimų įstatymo 50 straipsnyje nustatytus reikalavimus....”
Sąlygų sąrašas ir trumpas aprašymas
Tiekėjas turi pateikti užpildytą „Europos bendrąjį viešųjų pirkimų dokumentą (EBVPD)“ pagal Viešųjų pirkimų įstatymo 50 straipsnyje nustatytus reikalavimus. EBVPD pildomas jį įkėlus į Europos Komisijos interneto svetainę http://ebvpd.eviesiejipirkimai.lt/espd-web/ ir užpildžius bei atsisiuntus pateikiamas su pasiūlymu.
Rodyti daugiau Ekonominė ir finansinė padėtis
Atrankos kriterijai, nurodyti pirkimo dokumentuose
Techniniai ir profesiniai gebėjimai
Atrankos kriterijai, nurodyti pirkimo dokumentuose
Su sutartimi susijusios sąlygos
Sutarties vykdymo sąlygos:
“Sutarties įvykdymo užtikrinimui ne vėliau kaip per 5 (penkias) darbo dienas nuo sutarties pasirašymo dienos pateikti Lietuvos Respublikoje ar užsienyje...”
Sutarties vykdymo sąlygos
Sutarties įvykdymo užtikrinimui ne vėliau kaip per 5 (penkias) darbo dienas nuo sutarties pasirašymo dienos pateikti Lietuvos Respublikoje ar užsienyje registruoto banko garantiją ar draudimo bendrovės laidavimo raštą (originalą) (toliau – sutarties įvykdymo užtikrinimas). Sutarties įvykdymo užtikrinimo dydis – 10 (dešimt) proc. nuo sutarties kainos. Sutarties įvykdymo užtikrinimas turi galioti visą sutarties galiojimo laiką.
Rodyti daugiau Informacija apie darbuotojus, atsakingus už sutarties vykdymą
Pareiga nurodyti sutarčiai vykdyti paskirtų darbuotojų vardus, pavardes ir profesinę kvalifikaciją
Procedūra Procedūros tipas
Atvira procedūra
Administracinė informacija
Pasiūlymų arba prašymų dalyvauti konkurse priėmimo terminas: 2021-06-03
09:00 📅
Kalbos, kuriomis gali būti teikiamos paraiškos arba prašymai dalyvauti konkurse: lietuvių 🗣️
Pasiūlymų atplėšimo sąlygos: 2021-06-03
09:45 📅
Pasiūlymų atplėšimo sąlygos (Informacija apie įgaliotus asmenis ir atplėšimo procedūra):
“Pasiūlymus pateikę tiekėjai arba jų įgalioti atstovai nedalyvauja komisijos posėdžiuose, kuriuose susipažįstama su CVP IS priemonėmis pateiktais pasiūlymais.”
Papildoma informacija Informacija apie elektronines darbo eigas
Priimamos elektroninės sąskaitos faktūros
Apžvalgos įstaiga
Pavadinimas: Vilniaus apygardos teismas
Pašto adresas: Gedimino pr. 40/1
Pašto miestas: Vilnius
Pašto kodas: LT-01501
Šalis: Lietuva 🇱🇹
El. paštas: vilniaus.apygardos@teismas.lt📧
Šaltinis: OJS 2021/S 086-222872 (2021-04-29)
Papildoma informacija (2021-06-01)
Papildoma informacija Pirminio pranešimo nuoroda
Pranešimo numeris OL S: 2021/S 086-222872
Pakeitimai Tekstas, kurį reikia ištaisyti pirminiame pranešime
Skyriaus numeris: IV.2.2)
Keičiamo teksto vieta: Pasiūlymų ar prašymų dalyvauti priėmimo terminas
Senoji vertė
Data: 2021-06-03 📅
Laikas: 09:00
Nauja vertė
Data: 2021-06-17 📅
Laikas: 09:00
Tekstas, kurį reikia ištaisyti pirminiame pranešime
Skyriaus numeris: IV.2.7)
Keičiamo teksto vieta: Vokų su pasiūlymais atplėšimo sąlygos
Senoji vertė
Data: 2021-06-03 📅
Laikas: 09:45
Nauja vertė
Data: 2021-06-17 📅
Laikas: 09:45
Šaltinis: OJS 2021/S 107-282464 (2021-06-01)
Skelbimas apie sutarties sudarymą (2021-07-14) Objektas Informacija apie sklypus
Ši sutartis suskirstyta į dalis ✅ Aprašymas
Viešųjų pirkimų aprašymas:
“Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodika turi susidėti iš 3 pagrindinių ir 2 papildomų dalių.
Trys pagrindinės dalys:
1)...”
Viešųjų pirkimų aprašymas
Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo metodika turi susidėti iš 3 pagrindinių ir 2 papildomų dalių.
Trys pagrindinės dalys:
1) asmenybės savybių vertinimo dalis – tai Lietuvos darbo rinkai skirtas įrankis, sukurtas tarptautiniu lygiu pripažintų įrankių pagrindu, vertinantis asmenybės bruožus. Adaptuotas Lietuvoje. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7;
2) profesijai reikalingų gebėjimų vertinimo dalis – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis verbalinius, matematinius, analitinius asmens gebėjimus. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis;
3) profesinių interesų vertinimo dalis – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis asmens su profesija ir darbine veikla susijusius interesus ir polinkius. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis.
Papildomos dalys:
4) motyvacijos įvertinimo dalis – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis, kokie aspektai sukelia, išlaiko ir valdo asmens elgesį, kuris leidžia pasiekti tam tikrą tikslą darbinėje veikloje. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis;
5) vertybių nustatymas – tai išskirtinai užsakovui adaptuotas įrankis, vertinantis asmens požiūrį į darbinę veiklą, santykius kolektyve ir pan. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis. Įrankis turi būti validus ir patikimas, vidinio suderinamumo (internal consistency) koeficientas (Cronbach alpha) turi būti ne žemesnis nei 0.7. Testo įverčiai pateikiami naudojantis reprezentatyviomis Lietuvos darbo rinką atitinkančiomis normomis.
Procedūra Administracinė informacija
Ankstesnis su šia procedūra susijęs leidinys: 2021/S 086-222872
Sutarties sudarymas
1️⃣
Partijos identifikavimo numeris: 1
Pavadinimas:
“Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo įrankio sukūrimo paslaugos” Informacija apie nesuteiktas dotacijas
Nebuvo gauta nė vieno pasiūlymo ar prašymo dalyvauti konkurse arba visi jie buvo atmesti
2️⃣
Partijos identifikavimo numeris: 2
Pavadinimas: Diegimas į IT priemonėmis veikiantį įrankį
Informacija apie nesuteiktas dotacijas
Kitos priežastys (procedūros nutraukimas)
Šaltinis: OJS 2021/S 137-365302 (2021-07-14)